心温まるケアを提供する訪問介護のお仕事始めませんか？～未経験者歓迎！
充実したサポート体制で未経験からでも安心してスタート
株式会社ドットラインが運営する「ドット365 千葉ニュータウン」は、あなたを大歓迎します。千葉県印西市草深に位置し、訪問介護として地域に密着したサービスを提供しています。未経験の方でも心配ありません。私たちは、しっかりとした研修制度を確保しており、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートします。初めての介護職でも安心して働ける環境が整っています。利用者様一人ひとりのニーズに応じたサービスを提供し、その笑顔を見ながら共に成長できる仕事です。
地域社会に貢献できる魅力的なお仕事で充実の日々を
「ドット365 千葉ニュータウン」では、地域に住む多くの利用者様が安心して暮らせるようサポートを提供しています。介護職・ヘルパーとして働くことで、日々の生活に欠かせない支援を行い、地域社会に直接貢献することができます。それは、大きなやりがいを感じられるだけでなく、自分自身の成長にもつながるものです。チームワークを大切にしながら、利用者様に心地よい時間を提供できる環境で働いてみませんか？お互いに支え合い、充実した日々を過ごしましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
