【10/7更新】介護老人保健施設 山咲苑のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 205,000 〜 245,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・住宅手当：10,000円
・資格手当：15,000円
・保育補助制度：第一子：15,000円　第ニ子：10,000円　第三子：5,000円（2歳までの期間）
・処遇改善手当：15,000円/月（前年度実績）

【賞与】
年2回 合計 4.5ヵ月分

【昇給】
500～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均8時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で担うお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの状態や生活背景を把握し、適切なケアにつなげる業務を担当します。

・入居者様の心身状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・入居者様やご家族からの相談対応
・介護・看護など各職種との連携
・必要なサービス調整や支援内容の検討
・ケアマネジメントに関わる業務全般

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、入居者様の毎日の暮らしを支える役割です。多職種と情報を共有しながら、安心して施設生活を送れるよう継続的にサポートします。

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様の希望や状態を丁寧に確認し、その人らしい生活につながる支援を考えます。ご家族や現場スタッフとの連携を大切にしながら、ケアプランを通じて生活全体を支えます。

業務の変更範囲：事業所の定める業務。本人と相談の上決定。

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
経験者優遇
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：市内に提携保育園あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問