【10/28更新】サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 373,000 〜 458,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
255,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円
・業務手当：15,000円〜70,000円
・管理者手当：40,000円〜70,000円
・夜勤手当：33,000円（11,000円×3回想定）
・皆勤手当：10,000円
・固定残業代：70,000円（26.49時間分）

【賞与】
年2回 合計 1,020,000円〜 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
月給内訳：基本給255,000円、資格手当20,000円、業務手当15,000〜70,000円、管理者手当40,000〜70,000円、夜勤手当33,000円（11,000円×月3回想定）、皆勤手当10,000円。固定残業代70,000円（26.49時間分）を含む。想定年収537万〜625万円。昨年実績の年間賞与（年2回合計）は1,020,000円以上。看護師モデル年収：30代・入社1年目（管理者）549万円、40代・入社3年目（管理者）684万円、50代・入社3年目（管理者）699万円。試用期間中は基本給250,000円、夜勤手当10,000円/1回。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：2日
・冬季休暇：2日
・週休2日制（シフト制・月8日〜9日）
・アニバーサリー休暇：1日
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

サービス付き高齢者向け住宅で看護管理者として、スタッフの育成や労務・請求管理、入居者様対応、行政への申請や運営指導への対応を担います。管理業務と育成補助が中心ですが、シフト状況に応じてバイタルチェックなどの健康管理・相談、服薬管理、医療品管理、医療処置を含む看護業務も行います。寝たきりの重度な入居者様が多いため、拘縮予防と褥瘡を防ぐ丁寧なケアを心がけます。訪問看護は施設内が中心で、業務上必要な場合は事前に相談・調整のうえ近隣の個人宅や他施設を訪問することがあります。夜間は介護士も常駐する2名体制です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
病院での実務経験5年以上、または訪問看護の経験1年以上

【資格必須】
看護師

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給250,000円、夜勤手当10,000円/1回

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり：貸与
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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