【10/22更新】青葉荘 デイサービスセンターの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 183,600 円

■その他 基本給は経験に応じてアップします

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
168,600円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・新規職員手当：10,000円
・支援補助金：5,000円
・送迎手当：3,000円
・年末年始勤務手当
・資格手当：複数資格お持ちの方は合算できます

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

日勤のみで生活を支える！利用者様に寄り添うデイサービスの介護業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

デイサービスを利用される利用者様の、日中の生活をサポートするお仕事です。

・食事、入浴、排泄などの介助
・レクリエーションの企画・実施
・リハビリのサポート
・外出時の付き添い
・利用者様とのコミュニケーション
・送迎業務
・その他、日常生活に関わる介護業務全般

利用者様が安心して楽しく過ごせるよう、一人ひとりの状態やペースに合わせた丁寧な対応をお願いします。

◆ 記録・チームでの支援体制

日々の様子や支援内容は、タブレットやパソコンを使って記録します。

・利用者様の体調や変化をスタッフ間で共有
・介護職員や他職種と連携したチームケア
・困ったときに相談しやすい職場環境
・先輩スタッフによる業務サポート

利用者様の小さな変化にも気づきながら、スタッフ同士で協力してケアを行います。

◆ 日勤専従ならではの働き方

勤務は日勤のみ。生活リズムを整えながら、介護の仕事を続けたい方に適しています。

・夜勤のないデイサービス勤務
・利用者様の笑顔や反応を身近に感じられる
・コミュニケーションを大切にした介護を実践
・未経験の方やブランクのある方も業務を覚えやすい環境

◆ 未経験・ブランクのある方も安心

介護の仕事が初めての方や、久しぶりに現場へ復帰する方も、周囲のスタッフがサポートします。

介護に関する資格をお持ちでない場合は、必要な研修を受講しながら知識を身につけられます。資格取得を目指す方へのバックアップもあり、働きながらスキルアップを目指せます。

利用者様への思いやりを大切にし、明るく丁寧な対応ができる方に向いているお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
経験者優遇
※未経験の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

50代 女性

最終学歴：専門学校卒、経験年数：未回答

子どもの進学を機に、正社員として働ける職場を探していました。これまでは病院の受付事務や、会社での経理事務の経験があります。今までの経験を活かしつつ、未経験からでも挑戦できる医療や福祉に関わるお仕事を探していました。こちらの施設は、自宅から車で通いやすい距離にあり、未経験からでもスタートしやすいデイサービスである点に魅力を感じました。基本は日勤帯で、夜勤についても状況に合わせて相談ができるという点も安心でき、応募を決めました。

投稿日：2026/06/29

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