未経験でも、一人で抱え込まない介護へ
小規模多機能型居宅介護の現場では、通い・訪問・宿泊を組み合わせた支援を通して、利用者様の暮らしに近い距離で関わります。スイート上桂では、初めての方でも先輩と一緒に流れを覚えながら、少しずつできることを増やしていける環境が整っています。
暮らしに寄り添う現場で、少しずつ自信を育てる
その日の体調や過ごし方に合わせて支援内容が変わるからこそ、決まった流れをこなすだけでは終わりません。送迎、見守り、食事や入浴のサポート、訪問での関わりなど、目の前の一人に合わせた介護を重ねる中で、「ありがとう」の言葉を直接受け取れる場面が増えていきます。介護の基礎を持つ方はもちろん、実務が浅い方でも、現場で学びながら成長しやすい職場です。
段階を追って覚えられるから、未経験スタートでも安心
- 【丁寧な同行】最初は先輩がそばについて、利用者様への声かけや介助の流れを一つずつ確認できます。
- 【資格を活かせる】介護福祉士、実務者研修、初任者研修など、これまで学んだ内容を現場で実践しやすい環境です。
- 【視野が広がる】介護職としての経験を積みながら、ケアマネジャーや相談援助系の資格を持つ方も力を発揮しやすい業務があります。
- 【運転スキルも活用】自動車免許をお持ちの方は、送迎や移動支援の場面で活躍の幅が広がります。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
・Wワーク／副業可（規程あり）
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与
