資格を活かして、安心して始める正社員介護
グループホーム「すいーと上桂」では、いずれかの介護資格をお持ちの方を正社員としてお迎えします。認知症ケアに関わりながら、入居者様の日々の暮らしを支える仕事です。未経験からのスタートも可能なので、これから介護の現場で力を付けたい方にもなじみやすい環境です。
資格を土台に、着実に役割を広げられる職場
- 【活かせる資格】介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの資格を業務にしっかり反映できます。
- 【幅広い歓迎条件】ケアマネジャーや社会福祉士など、関連資格をお持ちの方も活躍しやすい募集です。
- 【未経験可】介護経験が浅い方でも、現場で仕事を覚えながら成長できます。
- 【正社員採用】長く働く前提で、安定してスキルを積み重ねていけます。
認知症ケアの現場で、日常を支える実感を持てる
グループホームは、少人数の暮らしに寄り添いながら、食事や見守り、会話、生活動作のサポートを通して入居者様の毎日を整えていく仕事です。ひとつひとつの関わりが、その方らしい生活につながっていくため、介護の基本を大切にしながらじっくり経験を積みたい方に向いています。
こんな方に、仕事がなじみやすい環境です
- 資格を活かして、介護の現場で安定して働きたい方
- 未経験から介護職として成長していきたい方
- 入居者様一人ひとりに向き合うケアを大切にしたい方
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
・Wワーク／副業可（規程あり）
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与
