在宅療養を支える現場で、管理者として力を発揮
- ・【選べる休日】土日休み、または日月休みの固定制で予定が組みやすい
- ・【高水準の待遇】実力や役割に応じて収入アップを目指せる制度
- ・【管理者としての裁量】ケアマネジャーや病院との連携づくりに関われる
- ・【訪問未経験でも安心】研修や先輩の伴走で、在宅の流れを一つずつ学べる
経験を活かしながら、評価と役割が重なる理由があります
LE 在宅・施設 訪問看護･リハビリステーション 高田馬場店では、正看護師としての臨床経験を土台に、管理者として現場を支える役割を担えます。訪問看護の実務だけでなく、ケアマネジャーや病院のソーシャルワーカーとの関係づくり、退院後の流れを見据えた調整にも関わるため、これまで培ってきた観察力や判断力がそのまま活きる環境です。さらに、頑張りが処遇に反映される仕組みが整っており、役割に応じた収入面の手応えも感じやすい職場です。
「管理者として成長できるか」が気になる方へ
入職後は、訪問看護の流れや地域連携の進め方を実践の中で身につけていけます。配属後も学べる機会があり、意見を出しやすいチーム体制なので、管理者として必要な視点を一人で抱え込まずに育てていけるのが特長です。契約社員からのスタートでも、継続勤務後は正社員登用へつながる道が用意されており、先を見据えて働きやすい設計になっています。
