【10/7更新】ケアプランセンター こうのとりの施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 265,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・職能給：27,000円
・資格手当：30,000円
・処遇調整手当：28,000円（ケアマネ経験年数により処遇調整金が33,000円まで変動）
・扶養手当：10,000円～
・宿直手当：5,000円/回（希望者のみ）

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：105日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

居宅介護支援の運営を担う施設長として、地域の暮らしを支える仕事です

◆ 施設長としての主な業務

・居宅介護支援事業所の運営管理
・事業所の業務が円滑に進むための調整
・スタッフの業務管理やサポート
・利用者様の在宅生活を支える支援体制づくり
・関係機関との連携や調整
・サービスの質を保つための業務改善

◆ 利用者様に寄り添う支援

居宅介護支援の現場では、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、必要な支援につなげていきます。

施設長として事業所全体を見渡しながら、スタッフが利用者様一人ひとりに合った支援を行える環境を整える役割です。

◆ 日勤専従で取り組める管理業務

日勤専従の働き方で、居宅介護支援事業所の運営やスタッフのサポートに集中できます。

現場だけでなく、業務の進め方や連携体制にも目を配り、より良い支援を実現するための中心的な立場としてご活躍いただけます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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