経験を重ねるほど、待遇にしっかり返る場所
- 【資格が手当として評価される】介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの保有資格が、毎月の収入にきちんと反映されます。
- 【異業種の経験も考慮】介護以外の職歴も評価対象となるため、これまでの歩みを無駄にしません。
- 【賞与・昇給の仕組みが明確】日々の積み重ねが、年2回の賞与や年1回の昇給につながる制度です。
- 【住宅手当や扶養手当も用意】暮らしを支える手当があり、正社員として長く働く土台を整えやすい環境です。
資格と経験を、待遇へまっすぐつなげる仕組み
特別養護老人ホーム 翔裕園では、基本給に加えて処遇改善手当やキャリアアップ促進手当が用意されており、資格や経験を持つ方が納得感を持ちやすい給与設計です。介護福祉士、実務者研修、初任者研修といった保有資格にはそれぞれ手当が設定されているため、学んできた内容がそのまま評価につながります。さらに、異業種で積んだ経験も考慮されるため、介護の現場が初めてでも、これまでの社会人経験を活かしやすい点も魅力です。社会福祉法人 元気村の運営基盤のもと、日々の仕事ぶりと成長が、昇給や賞与へとつながっていきます。

特別養護老人ホーム 翔裕園の採用担当者からのコメント
心温まる特別養護老人ホーム翔裕園では、入居者様一人ひとりに寄り添った介護を行っています。 日々の大小さまざまなイベントを通じて、笑顔あふれる充実した毎日を支えるお手伝いをしませんか?未経験者歓迎、成長を全力でバックアップします。 あなたの温もりで、もっとたくさんの幸せを創造しましょう。