現場をまとめ、次の拠点をつくる管理者へ
ネコロボマン訪問介護大田店では、事業所運営とサービス提供責任者業務を両輪で担いながら、訪問介護の現場を前へ進める管理者を募集しています。東京都大田区仲六郷の拠点で、ヘルパーの育成やシフト調整、ケアマネジャーとの連携まで、日々の判断がそのまま現場の動きに反映されるポジションです。
数字で見える評価と、上を目指せる道筋
- ・【拠点運営の中核】売上や稼働の管理だけでなく、現場の課題を整理し、仕組みとして改善していく役割です。
- ・【管理者から事業責任者へ】実績に応じて、より広いマネジメントや経営に近い領域へ進めるキャリアパスがあります。
- ・【評価の見えやすさ】昇格の基準が明確なので、次に何を積み上げればよいかが分かりやすい環境です。
- ・【研修で土台を強化】直営店舗での研修があり、現場と運営の両面を学びながら役割を広げていけます。
「管理職は初めて」という不安にも、段階を踏んで応える体制
入社直後は拠点管理者として、運営管理、計画作成、訪問指導、スタッフ育成、外部との調整を一つずつ担当します。必要なのは普通自動車免許と、PCを使う基本的な操作力。介護福祉士や実務者研修をお持ちの方は、その経験を現場で活かしやすい環境です。訪問介護の実務を理解しながら、管理者としての視点を少しずつ広げていけるため、現場感覚を持ったマネジメントを身につけたい方に向いています。
