【11/5更新】小規模多機能型居宅介護 八千浦ひよりの里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 221,000 〜 328,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
158,000円〜265,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額28,000円
・処遇改善手当：48,000円
・業務・資格手当：15,000円
・電話番手当：1,000円／回（月3回程度）
・扶養手当：1人あたり5,000円。所得税法上の扶養対象である配偶者を除く扶養親族および在学中の16歳～満22歳の子どもが対象。

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1～2.6％
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給内訳：基本給158,000円～265,600円、処遇改善手当48,000円、業務・資格手当15,000円。経験者は採用時の待遇・賃金等で優遇。賞与は年2回、計3.00ヶ月分（実績）。昇給は月あたり1.00％～2.60％（実績）。試用期間3ヶ月（同条件）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均4時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・休日：会社カレンダーによるシフト制。1ヶ月に9～10日の公休があり、そのうち3日は希望休を取得可能。
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

小規模多機能型居宅介護施設で、介護支援専門員としてケアプランの作成を担当しながら、利用者様への介護や訪問介護、日常生活の支援を行います。登録定員26名、通い15名、泊まり5名の施設です。公用車（セレナ、エブリィ）を使う運転業務があります。併設のサービス付き高齢者向け住宅シャルールやちほの入居者様を担当する場合もあります。業務内容の変更範囲は法人の定める範囲です。

業務の変更範囲：法人の定める範囲

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人の定める範囲（上越市・妙高市・柏崎市）
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：OJTあり
・復職支援あり：復職時の賃金は、在職時の勤務成績等を考慮して決定（就業規則に記載あり）。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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