藤森居宅 介護支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 202,000 〜 334,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・通勤手当：公共交通機関の場合：3ヶ月の定期支給　車の場合で2㎞以上の場合：キロ数×500円支給

【賞与】
年2回 合計 2.2ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:15	0分	定休					募集	定休
日勤	8:30〜17:00	60分	募集					充足	定休

午前 8:30〜12:15 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 定休
• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 充足
• 定休

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 祝日休み
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で経験を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援に関わるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業者との連絡・調整
・サービス利用後の状況確認
・関係機関との連携

利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や状況に合わせた支援を行います。

◆ 働き方

シフト制での勤務です。

利用者様に向き合いながら、ケアマネジャーとして専門性を発揮できる環境です。日々の関わりを通じて、生活全体を支えるやりがいを感じられます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
居宅ケアマネージャーとしての経験

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

50代 男性

経験年数：3年以上4年未満

自宅から通いやすい範囲で、組織としてしっかりしているこちらの法人を選びました。他業務との兼務がなく、ケアマネジャーとしての業務に専念できる環境である点に魅力を感じています。

投稿日：2026/08/24

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