入居者様の暮らしを、支援の線ではなく「生活の流れ」でつなぐケアマネジャー
介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務は、書類を整えることだけではありません。入居者様の毎日の表情、食事の進み方、会話の様子、職員との関わりを丁寧に拾い上げながら、その人らしい過ごし方を形にしていく仕事です。施設介護経験、相談員経験、ケアマネージャー経験を活かし、現場と連携しながら支援の中心を担えます。
現場を知っているからこそ組み立てられる、実感のあるケアプラン
- ・【現場経験が活きる】施設介護や相談員の視点を持って、入居者様の状態変化や生活背景を踏まえた提案がしやすい環境です。
- ・【連携しやすいケアの土台】介護職員や看護職員と情報共有しながら、日々の様子をもとに支援内容を見直していけます。
- ・【経験年数は不問】ケアマネージャー経験が浅くても、これまでの実務で培った気づきや対人対応力を発揮しやすい職場です。
- ・【正社員として安定勤務】介護付き有料老人ホームで、長く腰を据えて支援に向き合えます。
「その人らしさ」を支える計画を、日々の暮らしの中で育てていく
シニアフォレスト横浜磯子では、入居者様の生活全体を見渡しながら、必要な支援をつなげていく役割が求められます。ご本人の希望だけでなく、ご家族の思い、現場スタッフの気づきもすくい上げて、無理のない支援へ落とし込んでいくことが大切です。単独で抱え込むのではなく、日々の変化をチームで確認しながら進められるため、経験を活かしつつケアの質を高めていけます。
こんな環境で、ケアマネジャーとしての視点が深まります
- ・入居者様の生活状況を踏まえたケアプランの作成・見直しに取り組める
- ・介護職、看護職など多職種と連携しやすい
- ・施設介護経験、相談員経験を活かしやすい
- ・介護支援専門員の資格を土台に、実務の幅を広げられる
