【10/21更新】フローレンスケア武蔵小杉（介護付き有料老人ホーム）の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 277,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・夜勤手当：月平均5回、8,000円/回　OJT期間中：4,000円/回
・処遇改善手当：49,500円　介護福祉士：66,000円
・皆勤手当：給与に含む
・資格手当：給与に含む

【賞与】
年3回

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
介護福祉士：307,800円～
実務者研修：279,300円～
初任者研修：277,300円～
無資格：277,300円～

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:30〜19:30	60分	募集
夜勤	17:30〜翌9:30	120分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均6時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

入居者様の暮らしを支える介護職！介護付き有料老人ホームでのお仕事をご紹介

◆ 募集職種

・介護職・ヘルパーとして、介護付き有料老人ホームで勤務します
・入居者様の生活を支える役割を担います

◆ 働き方

・勤務はシフト制です
・日々の状況に合わせて、入居者様に寄り添ったケアを行います

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）
※無資格の方も応募可能です

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助
• 企業年金
• ストックオプションあり
• 移動車両貸与

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・ストックオプションあり
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）,資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）あり。
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助：300円/食
・移動車両貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）,資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）、階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）あり。
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

仕事を通じて、ご利用者さまのいきいきとした毎日を支援しませんか。 フローレンスケア武蔵小杉で、新たなキャリアを築きましょう。 ここはあたたかな環境を大切にし、心穏やかな時を過ごせる住宅型有料老人ホームです。 ガーデンに囲まれた空間でのケアは、ご利用者さまだけでなく、私たちスタッフにも喜びをもたらします。 資格を活かし、ゼロからのスタートを支える充実した研修制度と、自分のペースで成長できる環境があります。 月9～10日の休みと評価に応じた昇給・賞与で、やる気と余暇を支えます。 一緒に、ぬくもりあるケアを実践しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

長く勤めることで安心を得られる退職金制度が整っています。将来を見据えたキャリアプランを描く方に最適です。ご応募、心よりお待ちしております。

最終更新：2024/05/20

フローレンスケア武蔵小杉の採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 37%

勤務条件 21%

定着・継続勤務懸念 16%

募集状況 11%

その他 32%

高評価ポイントの傾向

実務経験 67%

資格・免許 33%

特定業務対応力 21%

即戦力性 17%

その他 25%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問