幅広い在宅ケアで、経験を重ねるほど視野が広がる訪問看護
- ・【多様な症例に触れられる環境】慢性期から終末期、難病、小児、精神科まで、幅広いご利用者様の暮らしを支える訪問看護です。
- ・【移動しやすい訪問スタイル】社用車を用いた移動が中心で、訪問先への移動負担を抑えながら業務に取り組めます。
- ・【現場で学びを深めやすい】電子カルテと独自システムを活用し、記録や情報共有を通じてケアの質を高めやすい仕組みがあります。
- ・【成長の選択肢が広い】ジェネラリストだけでなく、スペシャリストやマネジメントへ進む道も用意されています。
独り立ちまでの流れが見えるから、訪問看護が初めてでも取り組みやすい
入職後は同行訪問から始まり、段階を踏んで担当できる範囲を広げていく流れです。訪問看護の経験は問いません。実際に、未経験からスタートした看護師が多く、オリエンテーションやOJT、E-learningを通して、訪問時の判断や書類作成まで少しずつ身につけていける体制が整っています。困った場面をその場で相談しやすい仕組みがあるため、ひとりで抱え込まずに進められます。
「訪問看護は初めて」「車移動や記録が不安」そんな疑問にも、丁寧に応える仕組みがあります
訪問先でのケアに加え、電子カルテでの記録や各種書類作成、関係機関との連携など、在宅看護ならではの業務をバランスよく経験できます。勤務は日勤帯が基本で、残業も抑えやすい運用です。直行直帰の相談ができる点も、移動の多い働き方を続けやすいポイントです。さらに、住宅手当や引越費用補助、端末貸与、研修参加サポートなど、日々の仕事と学びを支える制度も用意されています。
- ・【同行訪問で段階的に学べる】最初から一人で任せず、訪問の流れをつかみながら独り立ちへ進めます。
- ・【学びを支える教育体制】プリセプター制度とE-learningで、現場と学習を両立しやすい環境です。
- ・【働きやすさを支える制度】社会保険完備、退職金制度、通勤手当、住宅手当、引越費用補助など、長く働くための制度があります。
- ・【キャリアの広がり】所長候補を含め、役割を広げていける可能性があります。
