訪問看護で広がる、収入と成長の両立
- ・【高水準の手当設計】オンコールや訪問実績、土日勤務など、頑張りがそのまま収入につながる仕組みです。
- ・【賞与・退職金も充実】日々の積み重ねを支える固定給ベースの賞与と、将来を見据えた制度が整っています。
- ・【キャリアの広がり】スペシャリスト、マネジメント、所長候補など、次のステップを見据えて働けます。
- ・【学びが続く環境】プリセプター制度やE-learningで、訪問看護が初めてでも着実に力を伸ばせます。
どうして、ここまで手当と成長機会がそろうのか
ウィル訪問看護ステーション市川では、慢性期から終末期、難病、小児、精神科まで幅広いご利用者様を支えています。現場で求められる視点が多いからこそ、看護の質を高める取り組みと、頑張りをきちんと返す評価・手当が用意されています。電子カルテや独自のWEBシステムを使い、訪問内容を見える化しながら振り返れるため、経験を積むほどに判断力と提案力が磨かれていきます。さらに、臨床経験2年以上の正看護師として、これまでの知識を土台にしながら、訪問看護の専門性を深めていける環境です。
