相談員が主役になる、収入も伸びる職場
- ・【評価が見える待遇設計】毎月の功労金や賞与、各種手当を制度化し、日々の頑張りが収入に反映されやすい仕組みです。
- ・【役割に見合うキャリア】生活相談員として、ケアマネジャーとの連携や見学対応、書類作成まで幅広く担うリーダー職です。
- ・【学びながら伸びる環境】資格取得支援やOJT、個別研修があり、経験を重ねながら専門性を高めていけます。
- ・【働き続けやすい配慮】サービス残業なし、希望を出しやすい休暇運用、健康面を支える制度も整っています。
人事制度を知る会社だから、頑張りが埋もれない
B&Bスタジオ目黒本町では、現場の頑張りをきちんと制度に落とし込む考え方が根づいています。給与や手当はもちろん、役割に応じた評価や昇給の機会も用意されているため、生活相談員としての成果が見えやすい環境です。さらに、リーダーとして施設運営に関わるため、単なる事務業務ではなく、連携・提案・調整を通じて存在感を発揮できます。
