【10/29更新】ALSOKケアホーム 板橋成増のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,560 〜 1,625 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含む（総労働時間に対して支給）
・ベースアップ支援加算：処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給
・特定処遇改善加算金：夏・冬・春、年3回に分けて支給
・早番・遅番手当：早番8時まで、遅番18時以降は時給25％割増
・ヘルプ手当：近隣施設への応援勤務
・年末年始手当

給与モデル

【備考】
時給1,605円～1,625円。介護福祉士をお持ちの方は時給1,560円～1,580円。上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給。特定処遇改善加算金は夏・冬・春の年3回支給。早番は8時まで、遅番は18時以降に時給25％割増の手当あり。ヘルプ手当（近隣施設の応援勤務）、年末年始手当、残業代（1分単位）を別途支給。試用期間3ヶ月（条件変更なし）。東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当は月10,000円～、交付要綱に準じて支給。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜13:00	0分	急募
早番	7:00〜10:00	0分	急募
日勤	9:00〜18:00	0分	急募
日勤	10:00〜16:00	0分	急募

午前 9:00〜13:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

早番 7:00〜10:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 9:00〜18:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 10:00〜16:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均7時間
・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

ケアマネジャーとして、介護付き有料老人ホームで入居者様のケアプラン作成を担当します。入居者様やご家族から希望や状況を伺い、最適なプランを作成。担当者会議やモニタリング、各種帳票の作成なども行います。状況により、簡単な見守りをお願いする場合があります。

日勤帯の早番・遅番が中心で、夜勤はありません。勤務日数や曜日は相談可能で、週1日から、1日3時間から働けます。希望に応じてケアマネ業務と介護職を兼務する働き方も選べます。

未経験の方も教育体制のもとで始められ、常勤職員がいるため緊急時も安心です。子育て世代向けの制度や、産休・育休後の時短勤務、復職支援もあります。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 社割あり

・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・制服あり
・正社員登用あり：積極的に登用。将来正社員を目指したい方のパート勤務も可
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・定年：70歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・社割あり
・ALSOKグループ福利厚生制度：レジャー・宿泊施設割引、各種保険団体割引（自動車保険は最大32.5％割引）
・インフルエンザ予防接種補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：講義と実技を組み合わせた研修を実施。理念や心の持ち方、コミュニケーション、介護技術の基礎を学べます。初任者研修の資格取得支援、キャリア別研修、フォローアップ研修があり、希望に応じて同じ研修を再受講できます。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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