あしすとホーム蓮田の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,250 円

■日給 20,000円

手当

• 通勤手当

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	17:30〜翌9:30	60分	募集

夜勤 17:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 排泄介助

夜間の安心を支える夜勤専従！グループホームで入居者様に寄り添う介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームでの夜勤専従として、夜間の入居者様が安心して過ごせるよう、見守りを中心とした介護業務をお任せします。

・夜間の見守り、安否確認
・入居者様の状態に応じた日常生活のサポート
・必要に応じた身体介助
・夜間帯の環境整備
・入居者様の変化や様子の確認
・朝の時間帯に向けた準備や対応

入居者様お一人おひとりの生活リズムや体調に配慮しながら、落ち着いた環境づくりを行います。

◆ 記録・情報共有

夜間の様子や対応内容を記録し、日勤スタッフへ引き継ぎます。

・入居者様の体調や睡眠状況の確認
・夜間に行ったケアの記録
・気になる変化や申し送り事項の共有

スタッフ間で情報を共有し、継続したケアにつなげていきます。

◆ 夜勤専従ならではの働き方

日中の時間を有効に活用しながら、夜間の介護に集中して働ける勤務スタイルです。入居者様の安全を守る大切な役割として、穏やかな夜の時間を支えます。

◆ こんな方におすすめ

・入居者様に寄り添う介護を大切にしたい方
・夜勤専従として働きたい方
・落ち着いた環境で介護業務に取り組みたい方
・入居者様の小さな変化に気づける方
・チームで情報共有をしながら働きたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 学生可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 副業可

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

夜の時間を活かし、ご利用者さまの安心を支える介護のお仕事はいかがですか。 日給20,000円で、ご利用者さまの日々を豊かにするあしすとホーム蓮田では、経験豊富なヘルパーを求めています。 2020年オープンの綺麗な施設で、温かい見守りとサポートを提供しませんか。 社会保険完備で、仕事と私生活のバランスもしっかり保てます。 ヘルパーとしてのキャリアを活かし、私たちと一緒に働いてみませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで紹介する求人の中でも、特にこの職場は副業を全面的に支援しています。メインの仕事と両立しつつ、もう一つのキャリアを築きたい方に最適です。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ぜひ、あなたも新しい道を見つけてください。

最終更新：2024/06/01

あしすとホーム蓮田の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 20%

通勤条件 20%

面接対応・マナー 20%

業務理解・適性 20%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 38%

人柄・対人姿勢 25%

資格・免許 13%

その他 13%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 土曜日や日曜日の勤務は可能ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問