【10/30更新】ふれあい小樽・稲穂の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,131 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・処遇改善一時金：年2回支給

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週1日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
長日	7:00〜20:00 (8h〜)	60分	急募

長日 7:00〜20:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

日勤専従で入居者様の毎日に寄り添う！グループホームでの介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、入居者様が安心して自分らしく過ごせるよう、日中の生活をサポートしていただきます。

・食事、入浴、排泄などの身体介助
・居室の清掃、洗濯などの環境整備
・着替えや移動など、日常生活のお手伝い
・入居者様との会話や見守り
・簡単なゲームや体操などのレクリエーション
・入居者様一人ひとりの状態に合わせたケア

◆ 日勤専従ならではの働き方

夜勤はなく、日中の時間帯を中心に入居者様の生活を支えるお仕事です。

食事や入浴などの介助だけでなく、会話を楽しんだり、家事を一緒に行ったりしながら、家庭的な雰囲気の中で丁寧なケアを実践できます。

◆ 入居者様との距離が近い介護

少人数で共同生活を送るグループホームだからこそ、入居者様の変化や気持ちに寄り添いやすい環境です。

「今日は体調はいかがですか」「一緒にお茶を飲みませんか」など、日々の何気ない関わりを大切にしながら、安心できる暮らしを支えていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

雇用期間の定め

4ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・定年
・再雇用
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

50代 女性

経験年数：7年以上8年未満

現在は客室清掃の仕事をしていますが、以前は病院で看護助手として勤務しており、食事介助や入浴介助、リネン交換、診察補助などの経験があります。高齢の方と接する仕事が自分に合っていると感じて、介護の分野で週2～4日程度から無理なく働ける職場を探していました。こちらの施設は少人数のグループホームで、資格がなくても働けると知り、仕事内容や働き方を具体的に検討しやすいと思いました。

投稿日：2025/11/27

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あたたかい心で支え合うふれあい小樽・稲穂で、私たちと一緒に介護職・ヘルパーとしてのキャリアを築きませんか？プライベートも充実させながら、ご勤務いただけます。 勤務時間や曜日は柔軟に対応。 食事や入浴のお手伝いから、レクリエーションの企画・運営まで、入居者さま一人ひとりの笑顔を咲かせる仕事です。 認知症の方々とのふれあいを通じて、成長も感動もたくさん。 あなたの手で、地域の介護を支えていきましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で地元に根ざして働きたい方必見です。当社の求人は、一度落ち着いたら転勤の心配がないため、長期的なキャリアを築くことができます。家族との時間や地域社会への貢献も大切にしながら、安定した環境で成長していきましょう。

最終更新：2024/07/15

ふれあい小樽・稲穂の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

雇用条件 25%

コミュニケーション・人物評価 25%

定着・継続勤務懸念 25%

その他 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 50%

資格・免許 25%

勤務条件適合 25%

その他 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問