【11/8更新】特別養護老人ホーム ふくろうの杜の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 206,500 〜 276,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
165,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額31,600円
・被服手当：1,500円
・処遇改善手当：40,000円〜55,000円
・資格手当：介護福祉士：10,000円
・役職手当：5,000円〜30,000円
・扶養手当：配偶者：10,000円　子：5,000円/人
・夜勤手当：6,000円/回

【賞与】
年2回 合計 3.3ヵ月分

【昇給】
5,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	充足
日勤	9:00〜18:00	60分	充足
遅番	12:00〜21:00	60分	充足
夜勤	18:00〜翌7:00	60分	充足
長日	6:00〜22:00 (8h)	60分	充足

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

遅番 12:00〜21:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 18:00〜翌7:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

長日 6:00〜22:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均4時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添う介護職！生活を支える具体的なお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様が安心して日々を過ごせるよう、身の回りの生活を支える介護業務をお任せします。

・食事、入浴、排泄などの身体介助
・移動や移乗のサポート
・居室や共有スペースでの見守り
・日常生活に関する支援
・入居者様とのコミュニケーション
・介護業務に伴う記録や申し送り

入居者様一人ひとりの状態や生活リズムに配慮しながら、丁寧なケアを行う仕事です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制。日々の状況に応じて入居者様を支えながら、スタッフ同士で連携して業務を進めます。

◆ 仕事のやりがい

身近な存在として入居者様の生活を支え、日々の変化や笑顔に触れられる仕事です。介護の専門性を活かしながら、一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護施設勤務経験者優遇
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：3歳未満児利用可能（事業所内保育所併設）
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：自己啓発研修を推奨しており、年間3万円/人の研修費補助を実施しています。内部研修制度を充実させており、毎月テーマを決めて内部研修を実施しています。
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問