ドットライフ千城台で働く魅力: 地域と心をつなぐ訪問看護を始めませんか？
臨床経験1年以上の方が経験を生かして始められるサポート体制が魅力
ドットライフ千城台では、看護師としての資格をお持ちので1年以上の臨床経験がある方なら安心してスタートできる環境を整えています。先輩スタッフが手厚くサポートし、必要に応じた研修プログラムも充実しています。また、訪問看護の仕事は、利用者様一人ひとりに寄り添いながら看護を提供する大切な役割。日々の業務を通じて、あなた自身の「看護する心」を育むことができます。
豊かな自然環境に囲まれた千葉市若葉区での勤務
千葉県千葉市若葉区千城台北に位置するドットライフ千城台は、豊かな自然環境に囲まれた地域で訪問看護を行っています。自然と共に暮らす地域の方々の健康を支えるこの仕事は、大きなやりがいと達成感を得られることでしょう。自然に囲まれた環境は、訪問中の移動もリフレッシュの時間となり、働くスタッフにも心地よい影響を与えてくれます。ぜひ、地域医療の一端を担う誇りを持って、一緒に働きましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
