セントケア三鷹新川の看護師のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

時給 1,830 〜 1,880 円

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 運動器リハビリ
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

日勤専従で利用者様の安心を支える！小規模多機能型居宅介護の看護師業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護における看護業務を担当していただきます。

・利用者様の健康状態の確認と見守り
・日々の体調変化に配慮した看護対応
・介護職員など多職種との連携
・利用者様が安心してサービスを利用できるよう支援

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のため、生活リズムを整えながら看護の仕事に取り組めます。

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様の在宅生活を支える小規模多機能型居宅介護。身近な存在として一人ひとりに寄り添う看護を実践できます。

◆ 看護師として活かせる経験

病院や介護施設などで培った看護の知識・経験を活かし、利用者様の変化に気づく視点や、丁寧なコミュニケーションを発揮できるお仕事です。

介護職員と協力しながら、利用者様の安心と健やかな暮らしを支えていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 2週間
試用期間中の労働条件変更あり
研修期間14日程度：時給1,165円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

「セントケア東京株式会社」は、質の高い介護サービスを心掛け、笑顔あふれる生活を支える看護師を求めています。 東京都三鷹市の「セントケア三鷹新川」で、ご利用者さまに真心のこもった健康管理や看護業務を提供しませんか？資格があれば実務経験は問いません。 各種研修制度やベテランスタッフによるしっかりしたフォローがあります。 資格取得支援制度によるキャリアアップも可能です。 セントケアは40ヵ所以上を運営する大手企業。 スタッフ間の良好な風通しと支援体制が自慢です。 拠点や本社とのコミュニケーション、アンケートによる意見交換で、皆さんの声が直接届きます。 エリア統括職を含む全員が現場経験者で、仕事の大変さを理解し、サポートします。 パート・アルバイトとして、私たちと一緒にご利用者さまに最高のケアを提供しませんか？応募お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界での新たな挑戦をサポートします。こちらの求人では、現在の仕事を続けながら新しいキャリアも築ける、副業が認められている点が一番の魅力です。プライベートも大切にしながら、介護の仕事に挑戦したい方に最適です。

最終更新：2024/05/26

セントケア三鷹新川の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

面接対応・マナー 38%

健康・身体条件 25%

雇用条件 13%

業務理解・適性 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

実務経験 43%

即戦力性 29%

人柄・対人姿勢 29%

その他 14%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問