【10/25更新】ALSOKケアステーション南大泉（訪問介護）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,530 〜 2,130 円

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：+100円/時
・ベースアップ加算手当：週20時間未満：+30円/時　週20時間以上：+50円/時
・移動手当：15分につき300円（サービス間のみ支給）
・資格手当：介護福祉士：+140円/時（身体介護のみ）
・土日祝手当：+100円/時
・夜朝手当：6時～8時/18時～22時：+200円/時
・特定処遇改善加算：職種等規定により支給あり
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当：10,000円～/月（「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
身体介護：時給2,130円～
生活援助：時給1,530円～

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 週1日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (1h〜)	-	募集

日勤 8:30〜17:30 (1h〜)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均7時間
・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・利用者様のご自宅を訪問し、訪問介護業務を担当
・一人ひとりの生活に寄り添いながら、必要なケアを提供
・介護職・ヘルパーとして、日中の時間帯に利用者様をサポート

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えやすい働き方
・施設内ではなく、利用者様のご自宅で行う訪問介護
・利用者様と向き合いながら、身近な暮らしを支えることができます

◆ こんな方におすすめ

・訪問介護の仕事に関心がある方
・利用者様一人ひとりに寄り添ったケアをしたい方
・日勤専従で介護の仕事を続けたい方

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用
・転勤あり：通勤可能な範囲の事業所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

新しいステップを踏み出しませんか？ALSOKケアステーション南大泉では、一緒に地域の皆さまの暮らしを支える仲間を募集中です。 東京都練馬区で心温まる訪問介護を行い、利用者さまに寄り添ったサービスを提供するやりがいのある職場です。 未経験者歓迎、初任者研修をお持ちの方を特に待っています。 私たちと共に、地域社会に貢献しながら、自分らしく柔軟に働きませんか。 ベテランスタッフが丁寧に指導するので、安心してスタートできますよ。

キャリアアドバイザーからのコメント

東京都での介護職・ヘルパーパートの平均給与は時給1259円ですが、こちらの求人は時給1770円と大変魅力的です。平均よりも511円の高い給与を提供しており、介護業界で働きたい方にとって、大変おすすめの条件です。ご興味のある方はぜひご検討ください。

最終更新：2024/05/21

ALSOKケアステーション南大泉の採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 27%

経験要件 15%

スキル要件 15%

面接対応・マナー 15%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 38%

志望度・入職意欲 25%

人柄・対人姿勢 25%

コミュニケーション 25%

資格・免許 13%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問