【11/10更新】医療法人信和会 小林保養院のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 207,000 〜 242,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・資格手当：1,000円
・処遇改善手当：20,000円〜35,000円
・処遇特別手当：6,000円

【賞与】
年2回 合計 3.65ヵ月分

【昇給】
500～1,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:20〜17:20	60分	募集					定休

日勤 8:20〜17:20 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 家庭都合休相談可

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

病院での相談・調整を通じて利用者様の療養生活を支えるケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

一般病院・精神科病院におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・介護サービス利用に関する支援
・関係機関や各専門職との連携・調整
・利用者様の希望に沿ったケアプランの作成
・サービス提供後の状況確認や見直し

利用者様一人ひとりの状況を丁寧に理解し、医療と介護の両面からその人らしい生活を支える役割です。

◆ 病院勤務ならではの連携

医療職や福祉職など、さまざまな専門職と連携しながら支援を進めます。利用者様やご家族の不安や希望を受け止め、必要なサービスへつなぐ調整役としてご活躍いただけます。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、相談対応やケアプラン作成、関係機関との調整を中心に担当します。利用者様と向き合いながら、専門性を活かして働けるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 託児施設あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・利用可能託児施設
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問