現場を知る人が、次の一手を決める場所
デイサービスの施設長として、現場で積み重ねてきた経験をそのまま活かせるポジションです。現場経験5年以上に加え、主任・リーダーなどの役職経験をお持ちの方を歓迎。利用者様との関わりを大切にしながら、スタッフが動きやすい仕組みを整え、施設全体を前へ進めていく役割を担います。勤務地は岡山市北区奉還町。地域に根ざした通いやすい拠点で、これまで培った判断力や調整力を、より大きな裁量の中で発揮できます。
現場感覚を持つ管理職だからこそ任される仕事があります
- 【経験をそのまま活かせる】介護現場で培った視点を土台に、施設運営やスタッフ支援へと役割を広げられます。
- 【資格を活かしやすい】自動車免許をお持ちの方、介護福祉士や介護支援専門員、認知症介護実践者研修の有資格者は、これまでの専門性を活かしやすい環境です。
- 【現場と運営の両方に関われる】利用者様へのサービス品質を支えながら、スタッフが力を出しやすい体制づくりにも関われます。
- 【地域に根ざして働ける】奉還町エリアで、通勤のしやすさと地域密着の実感を得ながら、長くキャリアを築けます。
“任せても大丈夫”と思われる管理者へ
施設長に求められるのは、数字だけを見る運営ではなく、現場の空気や利用者様の変化、スタッフの動きまで把握したうえで判断できること。主任やリーダー経験がある方なら、日々の小さな変化に気づき、必要な支援へつなげる力をすでにお持ちのはずです。そうした実務感覚を活かしながら、施設の安定運営とサービス品質の向上の両方を担えるのが、このポジションの大きな魅力です。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与
