【11/8更新】えみのいえひだまりの看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 200,000 〜 440,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,000円
・資格手当：10,000円〜50,000円
・オンコール手当：平日：1,000円/日　土日祝：2,000円/日
・業務手当：3,000円～50,000円　※兼務及び特定の業務内容による
・扶養手当：子1人目：10,000円、2人目～3人目：5000円、4人目以降：3,000円/人、上限：5人目まで　※対象支給となる子の人数に応じて
・役職手当：5,000円〜6,000円
・夜勤手当：10,000円〜40,000円
・処遇改善手当：10,000円〜50,000円

【賞与】
年3回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
夜勤あり：230,000円〜440,000円
日勤のみ：220,000円〜380,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	21:00〜翌10:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 21:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

在宅での暮らしを支える看護！通い・訪問・泊まりに寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護で、利用者様の状態や生活背景に合わせた看護業務を担当します。

・通い、訪問、泊まりのサービスを利用する方への看護
・利用者様の健康状態の確認
・日々の変化を捉えた観察とケア
・ご自宅での生活を支える看護対応
・介護職などのスタッフと連携したチームケア

一人ひとりの暮らしに近い環境で、利用者様の安心と在宅生活の継続を支えていきます。

◆ 看護小規模多機能ならではの働き方

通いの場で過ごす利用者様への対応だけでなく、ご自宅への訪問や泊まりの場面にも関わります。

利用者様の生活全体を見ながら、その時々の状態に応じた看護を行えることが特徴です。シフト制の勤務で、さまざまな場面から利用者様を支えます。

◆ チームで支えるケア

看護師だけでなく、介護職などのスタッフと情報を共有しながら業務を進めます。

利用者様の変化や気づきをチームで共有し、安心して過ごしていただける支援につなげていくお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
【あれば尚可】看護業務経験
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・利用可能託児施設：法人内保育あり（0歳児可）　お子さんを連れての出勤も可能
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり：当法人内の事業所間

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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