へルパーステーションリファインの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 238,000 〜 305,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜244,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：8,000円〜21,000円
・業務手当：5,000円〜20,000円
・役職手当：5,000円〜20,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	5:30〜13:15	45分	充足
早番	6:00〜13:15	45分	充足
午後	13:15〜18:45	0分	充足

早番 5:30〜13:15 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

早番 6:00〜13:15 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

午後 13:15〜18:45 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• スタッフ採用
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

訪問介護事業所の運営を支える管理者として、利用者様とスタッフに寄り添う仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、事業所運営に関わる業務全般を担っていただきます。

・利用者様への訪問介護サービスを支える管理業務
・スタッフが円滑に業務を進めるための調整
・事業所運営に関わる各種業務
・利用者様や関係者との連携、調整

現場を支える管理職として、サービスの質と事業所の円滑な運営に関わるポジションです。

◆ 管理者としてのやりがい

利用者様が住み慣れた環境で安心して生活できるよう、訪問介護サービスを運営面から支えます。

スタッフと連携しながら一人ひとりの状況に向き合い、より良いサービス提供を目指せることが、この仕事の魅力です。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

訪問介護の現場を支える管理職として、日々の運営を担いながら、利用者様とスタッフ双方に寄り添う働き方ができます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度：費用を全額会社負担
・定年
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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