【10/7更新】ヘルパ－ステ－ションは－とらいふ茶屋町の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 213,640 〜 277,528 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,640円〜222,528円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：3,000円〜15,000円
・役職手当：5,000円〜20,000円
・業務手当：5,000円〜20,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 介護事務
• レセプト
• 一般事務
• シフト管理

訪問介護の運営を支える管理者として、利用者様とスタッフに寄り添う仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、サービス提供が円滑に進むよう、事業所全体の運営を担っていただきます。

・利用者様への訪問介護サービスの管理
・スタッフの業務管理や連携
・サービス提供に関する各種調整
・事業所運営に関わる管理業務
・必要な書類や記録の確認・管理
・利用者様やご家族、関係機関との連絡調整

管理者として現場とスタッフをつなぎながら、質の高い訪問介護サービスを支えるポジションです。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら管理業務に取り組めます。

◇スタッフとの情報共有を大切にしながら業務を推進
◇利用者様の状況を把握し、適切なサービス提供をサポート
◇事業所全体を見渡し、より良い運営につなげる役割

◆ 管理者としてのやりがい

訪問介護は、利用者様の生活に身近に寄り添うサービスです。

管理者としてスタッフを支え、サービス提供体制を整えることで、利用者様が安心して日々を過ごせる環境づくりに貢献できます。

これまでの介護経験や調整力を活かし、訪問介護事業所の中心として活躍したい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度：費用を全額会社負担
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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