【10/14更新】認知症高齢者グループホーム 第三若葉荘の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 180,500 〜 268,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
138,500円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・夜勤手当：1回5,000円、回数は要相談
・資格手当：介護福祉士10,000円、初任者研修1,000円、実務者研修3,000円、無資格者0円
・処遇改善手当：16,500円〜30,000円
・職務手当：14,000円
・支援手当：11,500円〜14,500円

【賞与】
年2回 合計 2.7ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給138,500～200,000円、職務手当14,000円、処遇手当16,500～30,000円、支援手当11,500～14,500円。介護福祉士は基本給160,000円。資格手当は介護福祉士10,000円、初任者研修1,000円、実務者研修3,000円、無資格者0円。夜勤手当5,000円/回（回数は要相談）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：3日
・冬季休暇：2日
・年間休日：112日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

認知症高齢者グループホームで、入居者様の生活を支える介護業務を担当します。

見守りや声掛けを行い、入浴（一般浴・特浴）、食事、排泄（トイレ誘導・おむつ交換）を介助します。レクリエーションの実施や送迎にも携わります。入居者様は1ユニット9名です。

業務内容の変更はありません。就業場所は法人内で異動となる可能性があります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）、認知症介護基礎研修

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・副業可
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人内異動の可能性あり
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：新入職員研修、毎月の外部講師研修（身体拘束防止、虐待防止、介護技術など）

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

50代 女性

経験年数：1年以上2年未満

介護職としての経験と初任者研修の資格があり、ダブルワークが可能で土日勤務にも対応できる点、そして通いやすい距離であったことから応募しました。 最初は応募の流れが少し分かりづらかったのですが、丁寧に案内していただいたおかげで、まずは実際に足を運んで雰囲気を確認してみようと思えました。応募後の連絡もスムーズで、応募サイト上のメッセージを通じて面接日程の確認や返信ができたため安心できました。面接時の持ち物（履歴書・資格証・筆記用具）についても事前に案内があり、パスワードの再設定やプロフィールの入力に関する案内も助かりました。 夜勤の体制については、オムツ交換などの介助を複数名で対応できる体制かどうかを確認したいと考えています。1人での夜勤やオムツ交換は、利用者様への負担も大きく無理があると感じており、もし1人体制である場合は辞退を考えているため、2名体制で対応できる環境であることを希望しています。

投稿日：2025/10/28

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

医療法人社団青冥会では、ご利用者さまに最適な包括ケアを提供し、みなさまの信頼に応えるために全力を尽くしています。 初心者でも研修を通じて一人前の介護職へと成長できる環境が整っており、キャリアを問わずに正社員としてのキャリアをスタートできます。 日常生活のサポートからレクリエーションの実施まで、幅広い業務を通じて、いきいきとした毎日をご入居者さまに提供しましょう。 将来への備えも整った職場で、一緒に成長を目指しませんか？お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で新生活を始める方に最適です。この求人は入居可能な寮や社宅があるため、新天地での生活も安心してスタートできます。遠方からの応募者も歓迎します。あなたの新しい一歩を全力でサポートします。

最終更新：2024/05/12

認知症高齢者グループホーム 第三若葉荘の採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 33%

実務経験 33%

勤務条件適合 33%

通勤利便性 33%

その他 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問