管理者候補として現場を支える、安定と待遇の正社員
- 【収入面の安心感】役職手当や介護処遇手当を含む月給設計で、頑張りが待遇に反映されやすい環境です。
- 【評価の見える化】賞与は年2回、さらに昇給は能力や業績をもとに判断されるため、日々の積み重ねがキャリアにつながります。
- 【通いやすさ】車・バイク・自転車での通勤ができ、駐車場・駐輪場も無料で利用できます。
- 【安定した働き方】社会保険完備、再雇用制度ありで、長く腰を据えて働きやすい正社員募集です。
なぜ管理職候補として選ばれるのか
介護付有料老人ホーム シニアフォレスト横浜金沢では、介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかを活かして、管理者候補として現場を支える役割を担えます。介護業務だけでなく、レクリエーションの企画や運営、買物や散歩の付き添いなど、入居者様の日常に近い場面を支える経験がそのまま管理の視点につながります。評価は能力や業績を踏まえて行われるため、現場理解を深めながら次のステップを目指しやすい職場です。

介護付有料老人ホーム シニアフォレスト横浜金沢の採用担当者からのコメント
介護は心からのやりがいを感じる仕事です。 シニアフォレスト横浜金沢は、未経験でも素敵な笑顔と真心を持って利用者さまに接することができれば、管理職としての道を歩める環境を提供しています。 月の残業が少なく日勤のみで、福利厚生も充実しているため、プライベートも大切にしながら、利用者さま一人ひとりとの関係を深めていけます。 私たちと一緒に、あたたかいケアの提供に励みましょう。