【11/15更新】介護老人保健施設 グレイスガーデンのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 194,100 〜 234,100 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
181,100円〜215,100円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,000円
・業務手当：基礎資格による（看護師：19,000円　社会福祉士：15,000円　介護福祉士：13,000円など）

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1～1.5％
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均7時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様のこれからの暮らしを支える！施設内ケアマネジャーとして寄り添うお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの状態やご希望を把握し、安心した生活につながる支援を行います。

・入居者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活状況のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス利用に関する調整
・介護職員や看護職員など、多職種との連携
・サービス担当者会議の調整
・認定調査や介護保険に関する書類作成
・入居者様の生活に関わる各種手続きの支援
・その他、施設内のケアマネジャー業務

◆ 入居者様に寄り添う支援

日々の暮らしの様子や体調の変化を丁寧に確認し、入居者様の思いをケアプランへ反映します。

ご家族や現場スタッフと情報を共有しながら、入居者様がその人らしく過ごせるよう、継続的に支援していく役割です。

◆ 多職種と連携して進める仕事

ケアマネジャーだけで完結するのではなく、介護・看護などのスタッフと連携しながら支援内容を検討します。

・入居者様の状態変化をチームで共有
・支援内容やケアプランについて意見交換
・必要なサービスや対応を関係職種と調整
・ご家族への説明や相談対応

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従。生活の場である施設に腰を据え、入居者様の状態把握からケアプラン作成、関係者との調整まで、幅広い業務に携わります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護支援専門員としての経験必須

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は日給です（8,400円～10,000円）

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり：法人内施設間の異動の可能性あり（栗原市若柳）
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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