セントケア相模原（訪問入浴）の介護職・ヘルパーの正社員求人（オペレーター）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 267,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
167,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・運転手当：5,000円
・地域手当：28,000円
・処遇改善手当：15,500円
・職種手当：12,000円
・資格手当：介護福祉士：+12,000円　実務者研修：+7,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 利用者宅訪問

日勤専従で訪問入浴を支えるオペレーター！チームで利用者様の快適な入浴時間をお届けします

◆ 具体的な業務内容

訪問入浴サービスのオペレーターとして、利用者様のご自宅での入浴をチームでサポートするお仕事です。

・訪問入浴に関わるオペレーター業務
・利用者様の入浴時間を支えるチームケア
・訪問先でのサービス提供を円滑に進める役割
・利用者様や周囲のスタッフと連携しながら行う業務

◆ チームで取り組む訪問入浴

訪問入浴は、スタッフ同士で協力しながら進めるサービスです。利用者様が安心して入浴できるよう、周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組みます。

一人で抱え込むのではなく、チームの一員として利用者様の生活を支えられるポジションです。

◆ 働き方のポイント

・日勤専従の勤務
・訪問入浴サービスに携わるオペレーター職
・利用者様の在宅生活を支える仕事
・チームワークを大切にしながら働ける環境
・入浴を通じて利用者様の心身のリフレッシュを支援できます

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許
※無資格の方も応募可能です

【年齢】
44歳以下（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用
・転勤あり：県内近隣営業所 ※双方同意の上
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

30代 女性

経験年数：10年以上

介護福祉士の資格を活かして、これまで介護職として長く経験を積んできました。こちらの施設は訪問入浴のお仕事なのですが、未経験の場合は契約社員からのスタート（時給制）になるとのことです。将来的な正社員登用制度もありますし、想定される給与のベースもしっかりしている印象を受けました。詳しい雇用形態や働き方の違いについても、事前に相談させていただけるとのことで安心感はあります。ただ、できれば最初から正社員として勤務したいと考えているので、契約社員スタートである点や、月給制ではなく時給制になってしまうという条件面については、少し気になっています。

投稿日：2026/08/20

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