【11/15更新】介護老人保健施設 サン・くすのきのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 234,000 円

■その他 ※経験を考慮して優遇

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 人事評価制度あり

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：109日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従で専門性を活かせます

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、ケアマネジャーとして利用者様の生活とケアを支えるお仕事です。

・利用者様やご家族の相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスに関する調整
・施設内のスタッフや関係機関との連携
・ケアマネジャー業務に付随する各種対応

利用者様一人ひとりの希望や状態に寄り添い、適切な支援につなげていきます。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従です。

生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして利用者様とじっくり向き合える働き方です。介護現場と連携しながら、日々の暮らしを支える役割を担います。

◆ 専門性を活かせるポジション

これまで培ってきたケアマネジメントの知識や経験を活かし、利用者様に必要な支援を考え、形にしていく仕事です。

利用者様やご家族の思いを受け止め、スタッフ間の連携を図りながら、安心できる施設生活を支えていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
看護師、社会福祉士

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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