ケアマネジャー
正社員
50代 女性
経験年数：未回答
未経験からケアマネジャー職を検討しており、オンコールや土日対応がある働き方は難しいと感じていたため、求人上で土日祝休みと確認でき、休日面の希望に合いそうだった点から応募しました。 面接では、正社員の場合の副業の可否や、給与・賞与・インセンティブの考え方、また土日に電話対応が発生する可能性など、働き方の条件を事前に具体的に確認することができました。ケアマネジャーとして業務を総合的に経験できそうだと感じた一方で、最初から業務の負担が大きくなりそうな点や、スタッフの人数、教育体制についても伺いました。連絡調整をメール中心で進めたり、必要に応じてオンラインでの対応があったりと、業務の進め方についての具体的な説明があり、担当制ではなくチームで対応することや、モニタリングは専任のチームがいることも伺えたので、未経験でも役割分担を確認しながら進められそうなイメージが持てました。対応してくださった担当者の方も丁寧で話しやすく、安心して相談できました。 一方で、土日も電話対応を行う必要がある点については、自身の希望条件と照らして慎重に検討したいポイントでした。最終的には、担当制ではなく現場に一切行かない点や、メールやテレビ電話での仲介業務がメインとなるため、ケアマネジャーとしての実務経験を十分に積めるかという不安や、土日の対応が難しいという自身の状況から、勤務条件が合いませんでした。
投稿日：2026/01/07
