【10/19更新】東松山 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人（主任候補）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 262,600 〜 345,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
172,600円〜235,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額26,000円
・役職手当：40,000円
・資格手当：32,000円〜42,000円
・職務手当：10,000円～20,000円,12,000円（24時間対応時より支給）
・処遇改善手当：8,000円
・住宅手当：12,500円
・時間外手当

【賞与】
年2回 合計 4.3ヵ月分

【昇給】
0～3,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：122日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

主任としてチームを支え、利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、ケアマネジメント業務を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用調整
・サービス事業者や関係機関との連絡・調整
・利用状況の確認やケアプランの見直し
・主任として、ケアマネジャーへの助言や業務サポート

利用者様一人ひとりの希望や生活状況に寄り添い、必要な支援へつなげていく役割です。

◆ 主任としてのやりがい

これまでの経験や知識を活かしながら、事業所内のケアマネジャーを支える立場として活躍できます。

・ケアマネジャー同士で相談しやすい環境づくり
・支援内容についての助言や情報共有
・より良いケアマネジメントを目指す業務改善
・利用者様とご家族の安心につながる支援の実践

日々の関わりを通じて、利用者様の生活を長期的に支えられるお仕事です。

◆ 勤務スタイル

日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい職種です。

居宅介護支援の専門性を深めたい方はもちろん、これまでのケアマネジャー経験を活かして、主任として事業所運営や後進のサポートにも携わりたい方に適しています。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
経験者優遇
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：厚生年金基金
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり
・利用可能託児施設：利用可能託児施設あり ※3ヶ月～3歳年度末まで
・定年：60歳
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問