支援の質も、チームづくりも担う。現場を前へ進めるマネージャー募集
放課後等デイサービスの運営を支える立場として、利用されるお子さま一人ひとりの成長に向き合いながら、スタッフが安心して力を発揮できる環境を整えていくお仕事です。支援の現場を理解し、チームとともにより良いサービスをつくっていくやりがいを感じられます。
支援の現場をまとめるからこそ、見えるやりがいがあります
施設長・管理職として、日々の運営だけでなく、スタッフの育成や連携づくり、支援の方向性を整える役割を担います。目の前の業務を回すだけでなく、現場全体を俯瞰して改善していけるポジションなので、これまでの経験や資格を活かしながら、新しいチャレンジにも前向きに取り組めます。未経験から管理職に挑戦したい方にも、段階を踏んで成長できる環境です。
- 【支援と運営の両面で活躍】利用者様への関わりだけでなく、スタッフの動きや現場全体を見渡しながら、より良い施設運営を目指せます。。
- 【未経験でも挑戦しやすい】必要な知識や進め方は、現場に触れながら学んでいけるため、マネジメント経験が浅い方にもフィットしやすい環境です。
- 【正社員として長く働ける】安定した雇用のもとで、地域の支援に継続して関わりながら、ステップアップを目指せます。
スタッフが動きやすい環境をつくることが、支援の質につながります
マネージャーの役割は、ただ管理することではありません。現場の声を受け止め、支援しやすい流れを整え、チーム全体が同じ方向を向けるよう支えることです。お子さまの成長を支える仕事だからこそ、働く人の安心感や連携のしやすさが大切。あなたの視点が、施設の雰囲気や支援の質をより良いものへ導いていきます。
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。
