特別養護老人ホーム オレンジヒル小岱のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 200,430 〜 250,250 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
159,300円〜198,500円

【各種手当】
・住宅手当：3,000円〜25,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・処遇改善手当：11,130円〜21,750円
・資格手当：介護福祉士 月12,000円、ケアマネジャー 月18,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,100～1,700円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給200,430円～250,250円
【内訳】基本給：159,300円～198,500円、処遇改善手当：11,130円～21,750円、資格手当：介護福祉士12,000円、ケアマネジャー18,000円
【別途支給】住宅手当：3,000円～25,000円
【昇給】1ヶ月あたり1,100円～1,700円（2024年度実績）
【賞与】年2回、計4.00ヶ月分（2024年度実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇：勤務2年以上の方
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！特別養護老人ホームで専門性を活かせる日勤のお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務をお任せします。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・入居者様やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成
・ケアプランに沿った支援内容の調整
・介護職員や看護職員など、関係職種との連携
・サービスの実施状況や生活の変化の確認
・必要に応じたケアプランの見直し
・ケアマネジメントに関する記録や書類作成

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の生活の中で生まれる入居者様の変化や思いを丁寧にくみ取り、その方らしい暮らしにつながる支援を考えていきます。

ご本人の意向を大切にしながら、ご家族や現場スタッフと情報を共有し、より良いケアの実現を目指す役割です。

◆ 日勤専従で専門性を発揮

生活リズムを整えながら働きやすい日勤専従。ケアマネジャーとして、入居者様の暮らし全体を見渡した支援に携われます。

介護現場での経験や資格を活かし、入居者様とご家族に安心していただけるケアプランづくりに取り組みたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 外国人材・留学生活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務経験は尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・寮・社宅
・育児支援あり
・定年：65歳
・再雇用：72歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・就職祝い金制度：3ヶ月継続勤務の場合
・職務給制度：職務により賃金決定
・休憩室

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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