【11/13更新】株式会社 マインドの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 187,080 〜 216,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
153,080円〜172,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額12,000円
・評価手当：20,000円〜30,000円
・訪問介護手当：14,000円
・資格手当：介護福祉士：10,000円　実1,000円

【賞与】
年2回 合計 110,000円〜 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：106日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問

日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・利用者様のご自宅を訪問し、介護サービスを提供します
・介護職・ヘルパーとして、日中の生活を支えます
・一人ひとりの状況に寄り添いながら、安心した在宅生活をサポートします

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えやすい働き方です
・施設内ではなく、利用者様のご自宅を訪問してケアを行います
・訪問介護を通じて、身近な地域の暮らしを支えることができます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

誠実な介護で、笑顔を紡ぎませんか？心温まるケアを通して、地域の方々の暮らしを支えるやりがいを。 株式会社マインドでは、資格を活かし訪問介護スタッフとして活躍する方を募集しています。 日勤のみで、残業少なめ。 ご自宅の近くから選べる勤務地が魅力です。 家庭と仕事の両立を目指すあなたを応援します。 一緒に、地域と共に成長していきましょう。 お問い合わせを心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の求人を探している皆さんへ。今回おススメするのは、週に必ず2日休みが保証される職場です。この休日を利用してプライベートを充実させることができますし、仕事と生活のバランスを大切にしたい方にピッタリの求人です。働きながら自分の時間も大切にしたい方は、ぜひこの機会をご検討ください。

最終更新：2024/05/12

株式会社 マインドの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 39%

経験要件 17%

雇用条件 13%

面接対応・マナー 13%

その他 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 47%

資格・免許 37%

実務経験 26%

人柄・対人姿勢 16%

その他 16%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 希望する施設やサービスはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問