施設運営を動かす、裁量あるマネージャー職
- ・【年俸制で将来設計しやすい】経験やスキルを見ながら、納得感のある条件でスタートできます。
- ・【コアタイムなしのフレックスタイム制】現場対応と自分の予定を両立しやすい働き方です。
- ・【原則土日休みの勤務設計】管理職でも、生活リズムを整えやすい環境です。
- ・【複数施設を支える役割】1施設の運営にとどまらず、広い視点で施設を動かす面白さがあります。
なぜ、この条件で任せられるのか
ハートランド宇都宮を含む複数施設の運営を見渡しながら、入居者様の確保、職員の定着、法令順守、現場の整備までを担うポジションです。単なる管理ではなく、各施設の管理者とやり取りしながら、課題を整理し、改善の方向を示していく役割が中心。介護福祉士と自動車免許を活かし、現場感覚を持ったマネジメントに取り組めます。
現場を支える力が、そのまま次の評価につながる
評価の軸は、入居率の確保だけではありません。スタッフが働き続けやすい環境づくりや、各施設の運営が安定しているかどうかも含めて見ていきます。日々の改善提案やフォロー、帳票や運営ルールの確認など、目の前の積み重ねが施設全体の成果につながるため、経験を重ねるほど役割の幅が広がる仕事です。
