【11/14更新】特別養護老人ホーム はるぱておのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 232,500 〜 257,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
195,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：15,000円
・特定処遇改善手当：15,000円
・処遇改善手当：7,500円
・住宅手当：18,000円
・子育て手当：15,000円
・扶養手当：配偶者：14,000円　　その他：3,000円
・年末年始手当：2,500円

【賞与】
年2回 合計 3.4ヵ月分

【昇給】
500～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均8時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！特別養護老人ホームで日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活状況や心身の状態を把握し、適切なケアにつなげていきます。

・入居者様の状態や生活に関するアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・入居者様やご家族様への相談対応
・介護サービスに関する調整
・ケアの実施状況や入居者様の変化の確認
・関係職種との情報共有、連携

◆ 入居者様に寄り添うケアプラン

入居者様の希望や心身の状態、ご家族様の意向を踏まえながら、その方らしい生活を支えるケアプランを検討します。

一人ひとりの変化を丁寧に捉え、必要な支援を考えながら、安心して過ごせる環境づくりに関わることができます。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に取り組みやすい働き方です。

入居者様との関わりや関係職種との連携を大切にしながら、施設での暮らしを支える役割を担います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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