経験を活かし、運営の中心へ
- ・【安定した待遇】賞与支給や各種手当、退職金制度まで整った正社員採用
- ・【専門性を発揮】小規模多機能型居宅介護の運営や収支管理、職員採用にも関われる幅広い役割
- ・【学びを継続】研修制度や資格取得支援があり、経験者としてさらに視野を広げやすい環境
- ・【働きやすさ】車通勤可で、残業は少なめ。日々のリズムを整えやすい職場
通い・泊まり・訪問を支える、ケアマネジャーの要
「小規模多機能型 居宅介護事業所 ほくと・ぬくもり」では、通い・泊まり・訪問を組み合わせ、入居者様ではなく地域で暮らす利用者様の安心を支えています。ケアマネジャーとして、運営面の確認から収支管理、職員採用、資料作成まで、事業所の土台を担うポジションです。これまで培ってきた経験を、現場の流れや仕組みづくりに生かせます。
経験3年以上の方が、次の役割へ進みやすい理由
必要なのは介護支援専門員の資格と、3年以上の実務経験。そのうえで、法人内事業所での転勤や業務変更も含め、さまざまな視点を身につけられるのが特徴です。小規模多機能ならではの柔軟な支援を理解しながら、管理者としての視点も磨けるため、単なる担当業務にとどまらない成長が期待できます。
- ・賞与あり、昇給ありで日々の頑張りを反映
- ・住宅手当や扶養手当、通勤手当など生活面を支える制度
- ・退職金制度、社会保険完備で長く働く土台を用意
- ・研修制度、資格取得支援、ジョブメドレーアカデミー利用で学びを継続
- ・制服貸与、車通勤可で通勤時の負担も抑えやすい
