【10/21更新】特別養護老人ホーム 優美の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 256,510 〜 316,980 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,510円〜290,980円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・仲よし協調手当：1,000円〜12,000円
・被服手当：1,000円
・オンコール手当：1,000円/日
・ゴールデンウィーク、年末年始出勤手当：25％アップ
・役職手当：10,000円～
・看取り手当：2,000円/回
・送迎手当：1,500円/片道

【賞与】
年4回 合計 528,960円〜976,200円

【昇給】
4,160～8,320円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 排泄介助
• 診察補助
• バイタルチェック
• ターミナルケア
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

日勤専従で入居者様の健康を支える！看護師としての専門性を活かせるお仕事です

◆ 主な業務内容

特別養護老人ホームで、看護師として入居者様の健康管理を担っていただきます。

・入居者様の健康状態の確認
・日々の体調変化の把握
・看護師としての専門的なケア
・介護職員など各職種との連携
・入居者様が安心して生活できるよう支援

日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。入居者様一人ひとりに寄り添い、施設での暮らしを支える看護に取り組めます。

◆ オンコール対応あり

勤務時間外には、オンコール対応をお願いします。施設で安心して過ごしていただけるよう、必要時に看護の視点から支える役割です。

◆ チームで入居者様をサポート

介護職員などのスタッフと連携しながら、入居者様の変化を共有し、より安心できるケアにつなげていきます。看護師としての知識や経験を活かし、施設ケアに貢献できる環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

「誰もがその人らしく暮らせるように」 施設に入っても、自宅での暮らし（その人らしい暮らし）を継続できるように望まれる支援を行っています。 〇顔なじみの関係　〇信頼関係のある支援　〇アットホームな暖かい支援 〇個性や残存能力を生かした支援　　私たちはそんな支援を目指しています！ ～働きやすい職場であるための秘策～ 〇ボトムアップを大切にした組織〇入居者様に寄り添った、やりがいのある業務の遂行。そのための環境整備に超前向きな管理者 〇多職種が信頼し合い、高め合うことのできる関係 〇問題を愚痴ではなく、課題として解決に向かって前向きに意見し合う職場 〇「ドクターメイト導入施設！」 →オンコールや夜間待機、緊急時対応の負担軽減策、職員のスキルアップ目的、病院へ行かなくても（職員が）安心できる、（入居者様に）安心して頂ける等、様々な視点で活用されています！ ご一緒に地域社会に貢献し、働き甲斐のある毎日を過ごしませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

三重県で看護師として正社員で働く場合、平均給与は235,511円です。しかしこの求人では、252,510円～と提供されており、平均よりも高い給与をお約束します。きっと皆さまにとって、経済的にも心にもゆとりを持って働ける機会になるでしょう。このチャンスをお見逃しなく。

最終更新：2024/12/13

特別養護老人ホーム 優美の採用傾向

見送り理由の傾向

入社時期 33%

健康・身体条件 33%

面接対応・マナー 33%

その他 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問