【11/4更新】セントケア荻窪 看護小規模のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 299,500 〜 345,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜205,500円

【各種手当】
・住宅手当
・資格手当：20,000円
・職種手当：47,500円
・地域手当：32,000円
・役割手当：30,000円
・居住地支援特別手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給299,500円〜345,000円（基本給160,000円〜205,500円、職種手当47,500円、地域手当32,000円、資格手当20,000円、役割手当30,000円）。賃金（b）定額的に支払われる手当の続きとして、居住地支援特別手当10,000円〜10,000円の記載あり。給与額の構成は原文の記載を保って記載。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

看護小規模多機能型居宅介護（登録定員29名）で、通い・宿泊・訪問の各サービスを看護・介護スタッフと連携して支えます。ご自宅での暮らしを継続できるようケアプランを作成するほか、新規相談の受付、契約、利用調整、関係機関との連絡・情報共有を担当します。利用者の登録定員が少なく、利用調整の多くを社内で行うため、ケアマネジャー未経験の方も取り組みやすい環境です。

業務の変更範囲：会社の定める全ての業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
68歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり：貸与あり
・資格取得支援制度：資格取得費用負担・資格取得支援制度あり。ケアマネジャーや介護福祉士の模擬試験、eラーニングによる支援あり
・定年：69歳
・再雇用
・転勤あり：会社の定める場所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり：インフルエンザ予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社時研修、介護・看護実技研修、現場同行研修、毎月の定例研修、認知症ケア研修等あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

セントケア東京 株式会社では、介護施設「セントケア荻窪 看護小規模」で一緒に働く正社員のケアマネージャーを募集しています。 東京都杉並区にある当施設では、訪問看護・介護や宿泊サービスを提供。 未経験でも介護支援専門員の資格があれば始められます。 ケアプラン作成に始まる多様な業務をお任せします。 当社の風通しの良さは特筆すべき点。 40ヵ所以上の拠点を持ち、本社や他の事業所との連携も密にしています。 同じ目線でのサポート体制が整っています。 昇給年１回、賞与年２回とモチベーション高く働くことができる環境。 ご利用者さまやご家族の生活を支えながら、あなたのキャリアを築きませんか。 応募を心よりお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

未来も安心、企業年金付きの求人をご紹介します。老後も安定した収入が見込め、長期キャリア形成を目指す方に最適です。介護業界での豊富なキャリアを築きながら、安心の老後も実現しませんか。

最終更新：2024/06/03

セントケア荻窪 看護小規模の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

面接対応・マナー 38%

健康・身体条件 25%

雇用条件 13%

業務理解・適性 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

実務経験 43%

即戦力性 29%

人柄・対人姿勢 29%

その他 14%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問