特別養護老人ホーム 第2まごころ苑から4.9km
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム グレイスホームの介護職・ヘルパー求人 (正社員/シフト制/未経験可)
三重県松阪市
松阪駅から4.7km
無資格可
三重県松阪市川井町1354-1
地図を見る松ヶ崎駅から1.2km、松阪駅から1.5km、上ノ庄駅から2.7km
10月30日更新
社会福祉法人 太陽の里は、利用者さまが住み慣れた町や家庭で、いつも安心して暮らせるよう心からサポートしています。ただいま当法人が運営します「特別養護老人ホーム 第2まごころ苑」では、正社員雇用の介護職・ヘルパーを募集しています。未経験でも応募可能です。はじめは、丁寧にフォローしますのでご安心ください。就業場所は、三重県松阪市に所在しスタッフ全員が温かくて働きやすい職場です。
仕事内容は、定員50床の「特別養護老人ホーム 第2まごころ苑」で食事や入浴などの介護やレクリエーションなどの企画・運営を行っていただきます。利用者さま一人ひとりに合わせて、まごごろを持って接することで元気と喜びを与えます。ぜひ、ご応募ください。お待ちしております。
【基本給】
160,500円〜196,200円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額24,500円
・処遇改善手当:15,000円〜25,000円
・特定処遇改善手当:10,000円〜17,000円
・ベースアップ手当:3,000円〜7,000円
・資格手当:介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員:5,000円/1資格につき
・夜勤手当:6,000円~10,000円/回 ※処遇分含む
【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 | 0:00〜9:00 | 60分 | 急募 | ||||||
| 早番 | 7:00〜16:00 | 60分 | 急募 | ||||||
| 日勤 | 8:30〜17:30 | 60分 | 急募 | ||||||
| 日勤 | 10:00〜19:00 | 60分 | 急募 | ||||||
| 遅番 | 11:00〜20:00 | 60分 | 急募 | ||||||
| 夜勤 | 16:30〜翌9:30 | 60分 | 急募 | ||||||
・残業時間:月平均3時間
・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日:107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
入居者様の毎日に寄り添い、安心できる暮らしを支える介護のお仕事
◆ 具体的な業務内容
特別養護老人ホームで、入居者様の生活を身近で支える介護業務を担当します。
・食事、入浴、排泄など日常生活の介助
・移動や移乗のサポート
・入居者様の生活ペースに合わせた見守り
・安心して過ごしていただくための身の回りの支援
・日々の変化や体調に配慮したケア
一人ひとりの状態や希望を大切にしながら、できることを尊重した介護を行います。
◆ 入居者様との関わり
介助を行うだけでなく、日々の会話やふれあいを通じて、入居者様の気持ちに寄り添うことが大切です。
・表情や様子の変化を確認
・不安や困りごとの聞き取り
・その方らしい生活を支える声かけ
・安心感につながる丁寧なコミュニケーション
入居者様の「いつも通りの暮らし」を支える、やりがいのあるポジションです。
◆ シフト制での働き方
勤務はシフト制です。日々の業務を通じて、入居者様の生活リズムに合わせた継続的なケアに携わります。
さまざまな場面で入居者様と関わるため、介護の知識や技術を実践しながら身につけていける環境です。
業務の変更範囲:会社が定める業務
【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許
【年齢】
18〜69歳(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・退職金:勤続1年以上
・制服あり
・定年:70歳
・再雇用
・転勤あり:松阪市内にある法人の施設
・研修制度
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
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最終更新:2024/06/26
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
三重県松阪市川井町1354-1
特別養護老人ホーム 第2まごころ苑
(トクベツヨウゴロウジンホームダイニマゴコロエン)
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/30 更新
運営法人は、社会福祉法人 太陽の里です。
社会福祉法人 太陽の里の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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