無資格・未経験の方も大歓迎◎グループホームの介護職として、新たなキャリアをスタートしませんか？
「完全介護」ではなく「一緒に行う」で、入居者様の暮らしをサポートするお仕事
東京都新宿区西落合に位置する「グループホーム なごみ西落合」では、入居者様お一人おひとりの状態に合わせ日常生活をサポートし、以前の状態を可能な限り取り戻せるようなお手伝いをしています。お任せする業務は身体介護や服薬・投薬管理等です。未経験の方や介護の資格をお持ちでない方も歓迎！介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学びぶことからスタートできます。もちろん、「経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい」「流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい」そんな経験者の方も大歓迎。ぜひ今までのスキルを活かしながら、理想のキャリアを築いていきましょう！
＜私たちは、「人として生きる姿」を応援します。ご入居者は「お客様」ではなく人として生活をしていく事が出来ることを目指しています。＞
・「ご入居者」と「職員」という区別を出来るだけ設けず、お互いに支え合いながら暮らしていくために職員だからやる事や、やらなければいけない事 、ご入居者だからやってはいけない事はありません。それぞれがお互いの得意・不得意を補い合ったり 協力しあって日々の生活を送って頂くことがお仕事になります。
・食事は自炊のため、様々な場面で私たちと同じ「人として生きる姿」を実感できます。ご入居者中心に献立を考えてもらい、買い物へ行き、調理をして、食べて、片付ける。人として日常当たり前に行っていることが行えるように職員が共にします。
・生活の主体は、そこに暮らすご入居者（ご入居者を中心に仕事をしています）
1日の流れの主体をご入居者に置き、12時なったら昼食、15時になったらおやつ等といった時間で動くのではなく、私たちと同じようにその時の状況を軸とした生活を目指すため、職員都合の決まりごとは出来るだけ作らない様にしています。
・「なごみ西落合で！」、「そこに働く人たち」と働きたい！を目指しています
「人として生きる姿」を仕事の遣り甲斐にできる、なごみ西落合を目指しています。その姿に取り組んでいる職員たちと一緒に「これ試したらどうかな?」「これはどうなんだろう?」
職員A：「これ見てください。こんな場面がありました」
職員B：「やったー！こんな姿もあるんだね」
こんなチームを目指しています。
福利厚生充実◎職員が働きやすい環境を整えるため、様々な取り組みを行っています。
【スキルアップに繋がる研修を定期的に開催】
大起エンゼルヘルプでは、入社時の研修やOJTに加え、様々な社内研修を開催しています。キャリアが浅い方であれば『一通りの知識を身に付けた状態』、キャリアのある方は『よりチークワーク良く働ける』など、職員の1年後の姿を明確にしたうえで研修のスケジュールを立てるため、必要な知識をしっかり学び、長期的なサポートにより着実に成長を遂げることができます。
【健康管理のバックアップ】
定期健康診断・インフルエンザ予防接種の助成金支給・社内でのストレスチェック・外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングの実施など、職員の健康管理をバックアップできる福利厚生を多数ご用意。また、現場の声をもとに安全衛生目標を毎年度立案し、腰痛や転倒などの現場トラブル削減にも努めています。
【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現】
お子様が3歳になるまでの最長3年間、育児休業の取得が可能。男性職員の取得実績もあります。育児休業取得後も、希望に合わせ勤務地・雇用形態・勤務時間・出勤日数などの変更にも柔軟に対応することができるため、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。他にも、介護休暇や共働き手当など、ライフスタイルが変化しても働き続けられるような制度を整えています。
