【11/5更新】生活リハビリ常磐の施設長・管理職の正社員求人（マネージャー）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 240,000 〜 360,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・シングルペアレント応援手当：18歳未満のお子様1人につき月額2,000円（支給条件あり）。
・託児所・保育所・学童手当補助：最大35,000円（資格・勤務条件による）。

【賞与】
年3回 合計 2.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～55,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給240,000円〜360,000円（基本給）。賞与は前年度実績で年3回、計2.50ヶ月分。昇給は前年度実績で1月あたり0円〜55,000円。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

静岡県内で運営する高齢者施設のうち、清水区の担当施設を巡回し、介護サービスの品質向上とコンプライアンス維持を支援します。各施設の運営状況や法令遵守の確認、現場への助言、課題整理、関連部署との連携を行い、担当施設を持ちながら複数施設を横断して支える役割です。業務内容の変更はありません。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護現場での実務経験

【資格必須】
介護福祉士、社会福祉士、自動車免許

【年齢】
60歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・利用可能託児施設：企業内保育所利用可（空き状況による）。
・育児支援あり：保育所・託児所・学童補助あり（最大35,000円、資格・勤務条件による）。
・資格取得支援制度：当社運営の介護資格講座の受講料無料（諸条件あり）。
・定年：70歳
・再雇用
・転勤あり：静岡県内28事業所のいずれか（通勤1時間圏内）。
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり：インフルエンザ予防接種補助あり。
・ハラスメント相談窓口
・自社サービス利用時の従業員優遇制度
・家族介護支援制度：自社の介護サービス利用料を補助
・提携スポーツジム無料利用

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：マンツーマンのスキル研修、接遇研修、キャリアパスに基づく各種研修、会社費用負担による外部研修参加。
・復職支援あり：OB・OG向け専用ページを設けて復職を支援。復職後の業務や待遇は在籍時状況を考慮。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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