【10/8更新】介護老人保健施設 阿房宮のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 200,000 〜 220,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・処遇改善手当：10,000円
・特別手当：10,000円
・扶養手当：第1-2子：5,000円/人　第3子以降：10,000円/人

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様のこれからを支える！想いをくみ取るケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を踏まえたケアマネジメントをお任せします。

・入居者様やご家族の状況、希望の把握
・アセスメントの実施
・ケアプランの作成、見直し
・サービス内容や支援方針の調整
・多職種との情報共有、連携
・サービス担当者会議の実施
・入居者様の生活状況や支援内容の確認
・関係機関との連絡、調整
・ケアマネジメントに関する記録業務

◆ 多職種と連携した支援

介護職、看護職、リハビリ職など、施設内のさまざまな職種と連携しながら、入居者様に合った支援を考えていきます。

日々の変化やご本人の想いをチームで共有し、より良いケアにつなげる役割です。入居者様の生活を多方面から支える、やりがいのある仕事です。

◆ 入居者様・ご家族に寄り添うケアマネジメント

ケアプランを作成するだけでなく、入居者様やご家族の不安や希望を丁寧にくみ取ることが大切です。

・入居者様の意向を尊重した支援
・ご家族への説明や相談対応
・状態の変化に応じたケアプランの調整
・在宅復帰やその後の生活を見据えた支援

一人ひとりの状況に向き合い、その人らしい生活を支えるポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問