【11/8更新】特別養護老人ホーム 三陸園の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 178,400 〜 181,700 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：5,000円
・夜勤手当：3,500円
・遅番手当：500円
・早番手当：500円

【賞与】
年2回 合計 3.8ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,500～2,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給178,400円～181,700円。資格手当5,000円/月、遅番手当500円/回、早番手当500円/回、夜勤手当3,500円/回。通勤手当は実費支給（上限月額27,000円）。試用期間3ヶ月（同条件）。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集
深夜	22:00〜翌7:00	60分	募集

早番 6:30〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

深夜 22:00〜翌7:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：取得制度あり
・シフトによる
・リフレッシュ休暇取得制度
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

特別養護老人ホームで、食事・入浴・排泄や余暇活動などの介助を含む介護業務を担当します。その他、関連する業務も行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）、認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修

雇用期間の定め

2027年03月31日

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・正社員登用あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口
・職務給制度：キャリアバス制度：3年、6年、9年
・退職金共済：加入
・受動喫煙対策：屋内禁煙

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から始められる介護のお仕事です。 社会福祉法人堤福祉会では、契約社員としてご利用者様の温かな生活をサポートする介護スタッフを募集しています。 お食事や入浴などの日常生活のお手伝いを通じて、ご利用者様一人ひとりの笑顔のために尽力ください。 無資格の方でも歓迎し、正社員へのステップアップも目指せます。 通勤はマイカーも利用でき、私生活とのバランスも大切にできる環境です。 介護の仕事で成長したい方、ご応募をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

未来を見据えた豊かな老後を実現するために、当社は企業年金をご用意しています。安心の福利厚生で、あなたの長期的なキャリア形成を全力でサポートします。充実した職場での一歩を踏み出しませんか？

最終更新：2024/05/06

特別養護老人ホーム 三陸園の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 57%

経験要件 43%

スキル要件 14%

通勤条件 14%

業務理解・適性 14%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 67%

人柄・対人姿勢 33%

コミュニケーション 33%

資格・免許 17%

その他 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問