【11/9更新】小規模多機能ホーム わかば交野のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 290,000 〜 330,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・通勤手当：公共交通機関をご利用の場合は全額支給
・職能手当：59,000円〜79,000円
・固定残業代：51,000円(25時間分)超過分は別途支給。

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00 (8h)	60分	急募

日勤 9:00〜18:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：114日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添う小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況や希望を丁寧に把握し、必要な支援につなげていきます。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・利用者様の状況に応じた支援内容の検討
・ケアマネジメントに付随する業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、住み慣れた地域での暮らしを続けられるよう支援するお仕事です。

利用者様の変化を身近に感じながら、日々の生活に合わせた柔軟なケアマネジメントに取り組めます。

◆ 勤務について

日勤専従のケアマネジャーとして、生活リズムを整えながら専門性を活かして働ける環境です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
小規模多機能でのケアマネ経験がある方歓迎
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
入社1～2ヶ月目：試用期間（契約社員雇用）　入社3～6ヶ月目：契約社員雇用　7ヶ月目から正社員として雇用します。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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